盛夏的江城武漢，沉浸在迎接軍運會召開的祥和氛圍里，用熱情的城市形象迎接著四面八方的賓朋。7月19日至20日，恒源昊2019上半年戰略總結會在武漢光谷希爾頓酒店順利召開。恒源昊總部經理級以上人員、部分業務骨干以及分公司各條線負責人共90余人參加了此次會議。

在兩天的緊湊議程中，與會人員圍繞“戰略協同、精準賦能”主題，結合公司發展戰略的實施需求和內外部環境變化，全面分析診斷上半年各項工作，為下半年乃至更長一段時期的經營管理把脈定向，以時不我待、只爭朝夕的精神，更精準、更優質地服務客戶，溫暖社會。公司領導李磊副總經理以及客戶管理部、外訪中心、榆林分公司、石家莊分公司分別進行了主題分享和匯報。會議對上半年業績表現優異、貢獻突出的分公司進行了表彰，合肥、鄭州、石家莊、濟南、蘭州、南京分公司喜獲嘉獎。

▲ 李磊副總經理進行2019半年回顧

▲ 客戶管理部 年中總結

▲ 外訪中心 半年度總結

▲ 榆林分公司 主題分享

▲ 石家莊分公司 主題分享

▲ 方思洋總經理為表現優異的分公司頒獎

恒源昊歷來十分重視全員尤其是管理人員的培訓工作，逐年加大培訓投入，初步搭建起全流程、多層次、廣覆蓋的培訓賦能體系。本次會議期間專門安排了一整天的時間用于專題培訓，為管理人員量身打造的培訓課程給每一位與會人員都帶來新的啟發。

▲ 管理心理學培訓課程

▲ 方思洋總經理總結講話

恒源昊總經理方思洋在總結講話中表示，本次戰略總結會議再次回到并聚焦企業的初心使命，就是重新思考企業存在的價值是什么、堅守怎樣的底線和邊界，從而更好地勝任未來的發展模式變革。當發展戰略和目標方向確定之后，就要更加關注身處其中的每一位恒源昊員工的感受，讓經營管理體現情感和溫度，培育發展道路和文化理念的自信，匯聚員工與企業、社會和諧共生的時代正能量。

此次半年戰略總結會不僅是一次對公司經營管理的全面體檢和總結，更是一場思想文化交流的盛宴。在企業向更高質量邁進的新起點上，恒源昊更加強調和注重文化理念的引領，通過企業使命、愿景、價值觀凝聚隊伍，不斷發掘支撐企業長遠發展的精神動力，以文化強基，以人才固本，以科技添翼，助力企業行穩致遠，創造價值。